Einmaliges Angebot:
-10% auf jedes Paket

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Im nächsten Schritt nach der Paketauswahl kannst Du deine Zeugnisdateien ganz bequem hochladen und deiner Bestellung einen Kommentar hinzufügenAlle Prüfungen erfolgen nach
dem Vier-Augen-Prinzip durch zwei unserer qualifizierten Zeugnisexpertinnen und -experten. Wir prüfen und schreiben Zeugnisse in Deutsch und Englisch.

Die Prüfung bzw. Erstellung Deines Arbeitszeugnisses erfolgt innerhalb 2 – 3 Arbeitstagen (Mo-Fr). Du hast es eiliger? Dann buche im nächsten Schritt die Express-Option für eine
Zustellung innerhalb 24 Stunden (bzw. über das Wochenende) dazu. Du benötigst ein weiteres Zeugnis geprüft? Im nächsten Schritt kannst eine vergünstigte Prüfung eines weiteren Zeugnisses
hinzubuchen.

Du hast auch zu einem späteren Zeitpunkt (nach der Zustellung deiner Bestellung) die Möglichkeit, zu einem Upgrade auf ein höheres Paket zu einem vergünstigten Preis. 

Basis

Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips und detaillierte
schriftliche Beurteilung

89 CHF

80,10 CHF

80,10CHF

 Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✕ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✕ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
✕ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)

Bestseller

Premium

Basis-Paket + Formulierungsvorschläge und
Anleitung sowie Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnis

129 CHF

116,10 CHF

116,10CHF

Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)

All-Inclusive

Premium-Paket + Neuerstellung
eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben
mit sehr guter Beurteilung

199 cHF

179,10 CHF

179,10CHF

✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✓ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✓ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
✓ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✓ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✓ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)

Basis

Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips & detaillierte
schriftliche Beurteilung

89 CHF

80,10 CHF

80,10 CHF

Premium

Basis-Paket + neuformulierte, konkrete Verbesserungsvorschläge + Anleitung sowie Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnisses

119 CHF

107,10 CHF

107,10 CHF

All-Inclusive

Premium-Paket + Neuerstellung
Deines Arbeitszeugnisses nach deinem Wunsch

189 CHF

170,10 CHF

179,10 CHF

Präzise Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten

Schriftliche Beurteilung im
PDF-Format (7 – 9 Seiten)

Detaillierte Beschreibung
kritischer Formulierungen
und Zeugniscodes

24h Express-Zustellung optional dazubuchbar

Multilinguale Beurteilung bzw. Formulierung in den Sprachen Deutsch und Englisch 

Konkrete Vorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen

NEU! PDF-Anleitung “So kommst Du zu einem besseren Arbeitszeugnis”  
(9 Seiten, Wert 39 CHF)

NEU! 4 Musteranschreiben für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung eines besseren Arbeitszeugnisses
(Wert 29 CHF)

Neuerstellung Deines Arbeitszeugnis massgeschneidert nach Deinen Vorgaben und mit deiner Wunsch-Beurteilung

Unterschriftsreifer Word-Entwurf Deines neuen Arbeitszeugnisses

Leistungsversprechen

Datenschutzversprechen

Über 1000 zufriedene Kunden:

"Schnell, effizient und von hohem Nutzen. Die Anpassungsvorschläge konnten sehr gut genutzt werden um Forderugen für die Zeugnisänderungen zu formulieren.

Werde dieses Tool weiterempfehlen"
A. C.
Chief Customer Service Officer
"Ich habe die Arbeitszeugnishilfe.ch Dientleistung zum ersten mal in anspruch genommen und bin äusserst zufrieden. Ich kann es wärmstes weiterempfehlen."
Sandra Schmid
Verwaltungssekretärin

Auf Nummer sicher gehen.

Ein Arbeitszeugnis kann Dir den Eintritt in Deinen Traumjob verwehren. Versteckte Codes oder geheime Sprache können Dir dabei extrem schaden. Besteht bei Deinem Zeugnis Prüfungsbedarf?

Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose, telefonische Erstberatung.

Häufig gestellte Fragen:

Ja. Wir bieten im zweiten Schritt des Bestellprozesses die Zubuchung der Express-Option an. Du erhältst dann Dein gebuchtes Paket innert von 24 Stunden. Auch an Wochenenden.

Du kannst jederzeit ein Arbeitszeugnis bei Deinem Arbeitgeber beantragen. Da es einen Teil des Schweizer Arbeitsrechts darstellt, ist Dein Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, Dir dieses Zeugnis auf Deinen Wunsch hin auszustellen. Ein Anspruch darauf besteht übrigens bis zu zehn Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Falls ein Arbeitszeugnis verweigert wird, kann dies gerichtlich eingefordert werden.

Nein. Bei uns kommen keine automatisierten Programme oder künstliche Intelligenzen zum Einsatz. Jedes Zeugnis wird von mindestens zwei qualifizerten und ausgebildteten HR-Experten geprüft und beurteilt. Gleiches gilt für die Gestaltung von Arbeitszeugnissen. Generatoren oder allgemein gültige Vorlagen wirst Du bei uns nicht finden.

Du erhältst auf der Warenkorb-Seite die Möglichkeit Deiner Bestellung eine Qualifizierte Übersetzung des Zeugnisses ins Englische hinzuzufügen. Hierbei achten wir auf die Standards zur Erstellung englischsprachicher Zeugnisse.

Das Arbeitszeugnis soll dem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit geben, sich ein relativ objektives Bild über den potenziellen Arbeitnehmer zu machen. Es ist Teil Deiner Bewerbungsmappe und oft ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Auswahl des Arbeitnehmers.

Jaein: Alle unsere Produkte haben eine 14 tägige Geld-Zurück-Garantie. Solltest Du mit uns nicht zufrieden sein, kontaktiere uns per Mail (info@arbeitszeugnishilfe.ch) und wir leiten Ihre Erstattung ein.

Je nach Situation gibt es verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen. Prinzipiell unterteilt man das Arbeitszeugnis in diese vier verschiedenen Unterkategorien:

  • Probezeitzeugnis: Es wird während oder kurz nach Beendigung der Probezeit verfasst und ist relativ kurz geschrieben.
  • Zwischenzeugnis: Es wird während des laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestellt und in der Gegenwartsform geschrieben.
  • Abschlusszeugnis: Es wird nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt und in der Vergangenheitsform geschrieben.
  • Arbeitsbestätigung: Es inkludiert Personalien, Anstellungsart und Anstellungsdauer, jedoch keine Aussagen bezüglich Leistung/Verhalten.

Im Obligationenrecht ist gesetzlich geregelt, was in ein Arbeitszeugnis inkludiert werden darf und was nicht. Der Arbeitgeber muss vollständige, wahrheitsgetreue und wohlwollende Informationen inkludieren. Hier muss auf wesentliche Punkte wie Personalien, Position und Aufgaben in der Firma sowie erbrachte Leistung, Qualifikation und Verhalten des Arbeitnehmers eingegangen werden. Wichtig ist auch zu erwähnen, dass sich das Arbeitszeugnis nur auf das berufliche Verhältnis beziehen darf und keine verdeckten Andeutungen in Codesprache enthalten darf. Wir prüfen Dein Arbeitszeugnis gerne auf Rechtmässigkeit.

Im Falle von fehlerhaften oder fehlenden Angaben und Ablehnung der Korrektur seitens des Arbeitgebers kann vor Gericht der Anspruch auf Korrektur geltend gemacht werden.

Die Codesprache ist die Geheimsprache, die in vielen Arbeitszeugnissen auch heutzutage noch oft genutzt wird. Vermeintlich positiv wirkende Aussagen sollen hier den zukünftigen Arbeitgeber „warnen“. Ein typisches Beispiel ist die Unterscheidung in „stets zur vollsten Zufriedenheit“ (= sehr gut) bis hin zu „er/sie bemühte sich stets“ (=mangelhaft).

Es ist wichtig, zu wissen, dass diese Codes unzulässig sind. Fall Du vermutest, dass in Deinem Arbeitszeugnis einige dieser Codes angewendet wurden, dann lasse diese genau von uns analysieren.

Wir sind auf einer Mission

Arbeitszeugnishilfe.ch wurde mit der Zielsetzung gegründet, Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse zu unterstützen. Durch unsere professionelle Analyse von Zwischen- und Abschlusszeugnissen wollen wir dazu beitragen, Konflikte mit Arbeitgebern zu vermeiden oder zu entschärfen. Es ist unsere Mission für jeden Schweizer Arbeitnehmer ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit deren Chancen am Schweizer Arbeitsmarkt zu verbessern.

Wer wir sind?

Gegründet wurde Arbeitszeugnishilfe.ch im Februar 2018 von Gordon Alexander Vahldiek, der über 14 Jahre Erfahrung mit Arbeitszeugnissen in verschiedenen internationalen Unternehmen verfügt. Vor seiner beruflichen Karriere studierte er Wirtschaft- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Während seiner Karriere hat er sich sowohl als HR-Mitarbeiter, als auch als Führungskraft kontinuierlich aus verschiedenen Perspektiven mit dem Themenfeld Arbeitszeugnisse auf Arbeitgeberseite befasst. Aber auch als Arbeitnehmer hat er vielfache Erfahrungen mit Arbeitszeugnissen sammeln können. Eine intensive inhaltliche und juristische Auseinandersetzung mit diesem Thema hat ihn zu einem Experten auf dem Gebiet werden lassen. Für sein privates Umfeld war er deshalb bereits lange vor der Gründung ein geschätzter Ansprechpartner, wenn Unsicherheit bei einem Zwischen- oder Abschlusszeugnis bestand. Daraus ist die Idee entstanden, diese Hilfeleistung bei Arbeitszeugnisfragen zu professionalisieren und jedem Menschen in der Schweiz zugänglich zu machen.

Unser Team:

Bereits vor der Gründung hat Gordon für Arbeitszeugnishilfe.ch ein qualifiziertes Expertennetzwerk aufgebaut, so dass schnell auf fundierte Fachexperten im Bereich Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht zurückgegriffen werden konnte. Bei diesem Expertennetzwerk handelt es sich um ausgesprochene Fachleute aus der Praxis und keine reinen Juristen. Also Menschen aus dem Personalbereich die tagtäglich mit dem Thema Bewerbungen und Arbeitszeugnissen zu tun haben und die entsprechend erfahren und geschult sind. Wir sehen das als Vorteil gegenüber einer rein juristischen Prüfung, die oft an der beruflichen Realität vorbeigeht. Dieses professionelle Netzwerk wird zu den jeweiligen Zeugnisanalysen hinzugezogen und mittlerweile arbeitet für Arbeitszeugnishilfe.ch ein festes und eingespieltes Team von Arbeitszeugnisprüfern. Und sollte einmal dennoch eine rechtliche Beratung nötig sein verfügt das Netzwerk von Arbeitszeugnishilfe.ch auch über Juristen im Bereich Arbeitsrecht, die im Bedarfsfall eingebunden werden können.

Wir unterstützen Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse.

Es ist unsere Mission für jeden Arbeitnehmer in der Schweiz ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit die Chancen am schweizer Arbeitsmarkt zu verbessern.

Dein optimalstes Arbeitszeugnis ist unser Anspruch.

Herzlichst, Dein Gordon Alexander Vahldiek.

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