Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis jetzt auf Folgendes prüfen:

• Unvorteilhafte Codes, die Ihnen schaden könnten
• Geheime Formulierungen, die nur Personaler lesen können
• Unvollständigkeit, die von erfahrenen HR-Managern als negativ bewertet wird

Gehen Sie sicher, dass Ihnen niemand Steine in den Weg für Ihre berufliche Zukunft legt.