Die frühere Zürcher Stadträtin Monika Stocker kämpft gegen die Diskriminierung von alten Menschen. Die Luzerner Zeitung interviewte sie zu diesem Thema. Erschreckend ist dabei die Aussage das auch bereits Arbeitnehmer 50+ am Arbeitsmarkt diskriminiert werden, beispielsweise beim Arbeitszeugnis. So berichtet Frau Stocker: “Es gibt über 50-Jährige, die nicht einmal mehr ein anständiges Arbeitszeugnis erhalten, weil die Firma denkt, das sei ja ohnehin nicht mehr wichtig.” Aber auch ältere Arbeitnehmer am Ende ihres Berufslebens, haben ebenfalls oft noch Themen mit dem Arbeitszeugnis.

“Dabei spielt es keine Rolle, ob im Anschluss eine neue Tätigkeit angestrebt wird oder ob man in den verdienten Ruhestand tritt”