Erfahrungen & Bewertungen zu Arbeitszeugnishilfe.ch

Blog

Während jetzt ein Grossteil der Büroarbeiter ins Home Office geschickt wird, ändert sich für mein Team und mich nicht viel. Bereits seit 3 Jahren arbeite ich Vollzeit im eigenen Home Office. Meine Erfahrungen und ein paar Tipps und Tricks zum Thema Home Office möchte deshalb ich nun mit all denen teilen, die zum ersten Mal[]

Aus gegebenen Anlass und weil uns viele Kunden zu dem Thema angesprochen haben, hier die wichtigsten Informationen zum Thema “Coronavirus am Arbeitsplatz und die arbeitsrechtlichen Konsequenzen” aus einem aktuellen Artikel der Neuen Zürcher Zeitung von heute: Corona am Arbeitsplatz Angst vor Ansteckung oder geschlossene Kindergärten – wann dürfen Arbeitnehmer zu Hause bleiben? In welchen Fällen[]

Ein oft unterschätzter Teil eins Arbeitszeugnisses ist die Tätigkeitsbeschreibung. Hier gilt es besondere Sorgfalt walten zu lassen, da sich neue Arbeitgeber insbesondere diesen Teil sehr genau anschauen. Was ist eine Tätigkeitsbeschreibung?Die Tätigkeitsbeschreibung ist eine Auflistung der wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche, die der Mitarbeiter während seiner Zeit im Unternehmen verantwortet hat. Ein zukünftiger neuer Arbeitgeber kann[]

Beim standardmässigen Prüfen eines Arbeitszeugnisses in einem Rekrutierungsprozess konzentrieren sich viele Recruiter und Hiring Manager vor allem auf das, was im Arbeitszeugnis steht und weniger auf das, was nicht darinsteht. Dabei ist das, was NICHT im Arbeitszeugnis steht oft viel entscheidender. Durch geschicktes Weglassen einzelner Beurteilungskriterien können nämlich äusserst negative Aussagen über einen Arbeitnehmer getroffen[]

Als ich vor gut 2 Jahren mit der Arbeit an der Arbeitszeugnishilfe begann, traf ich häufig auf negative Meinungen zum Thema Arbeitszeugnisse. Viele bezweifelten, ob in unserer heutigen digitalisierten Welt Arbeitszeugnisse überhaupt noch eine Berechtigung hätten. Vor allem Menschen, die selber Startup-Gründer waren oder in einem Startup arbeiteten, trafen Aussagen wie z.B: «Arbeitszeugnisse braucht doch[]

Vor kurzem hatten wir einen Kunden, der gerade von seinem Arbeitgeber gekündigt worden war und nun für 3 Monate, bis zum offiziellen Ende seiner Kündigungsfrist, freigestellt wurde. In vielen Jobs, wie z.B. im Vertrieb, ist eine sofortige Freistellung – neudeutsch auch “Garden Leave” – sehr üblich. Doch was für einen Einfluss hat so eine Freistellung[]

Nach Abschluss eines Auftrags und Lieferung dem entsprechender Verbesserungsvorschläge oder eines komplett neuen Zeugnisentwurfs, kommt es leider oft zu einem Ping-Pong-Spiel zwischen unserem Kunden und seinem Arbeitgeber. Unser Kunde bringt seine Änderungswünsche auf Basis unserer Arbeit bei seinem Arbeitgeber ein und der Arbeitgeber reagiert darauf seinerseits oft mit einem neuen Zeugnisentwurf. Er spielt den Ball[]

Auch die Zeitung “20min” hat in ihrer aktuellen Ausgabe Codierungen in Arbeitszeugnissen als wichtiges Thema erkannt: https://www.20min.ch/finance/growup/story/Vorsicht-vor-Codierungen-im-Arbeitszeugnis-23015543 Wir freuen uns sehr, dass dieses unethische Verhalten nun mehr Aufmerksamkeit bekommt! Genau vor diesen Codierungen schützen wir unsere Kunden durch eine professionelle und detaillierte Zeugnis-Analyse. Haben Sie den Verdacht, dass Ihr Zeugnis eine Codierung enthält? Dann kontaktieren[]

Immer wenn ein Arbeitnehmer von der Schweiz nach Deutschland wechseln möchte, prallen zwei verschiedene Zeugnissysteme auf einander, was zu Schwierigkeiten bei der Jobsuche führen kann. Während sich deutsche Arbeitszeugnisse nach dem obersten Gebot des “Wohlwollens” richten, sind Schweizer Arbeitszeugnis oft direkter und enthalten auch gerne deutlich negative Aussagen im Beurteilungsteil. Auch findet man den Zusatz[]

Achtung, sollte Sie in ihrem Arbeitszeugnis einen Satz finden wie, “er / sie zeigte grosses Einfühlungsvermögen” heisst es unbedingt vorsichtig zu sein. Zwar könnte ihr Arbeitgeber mit diesem Satz auch zum Ausdruck bringen, dass Sie sich wirklich durch «Einfühlungsvermögen» positiv hervorgetan haben oder über einen besonders intuitiven Spürsinn verfügen, aber leider kann dieser Satz etwas[]