Alternativen zu WhatsApp

“Ihre Datensicherheit ist uns extrem wichtig.” Gordon A. Vahldiek Die Privatsphäre und Datensicherheit unserer Kunden sind uns extrem wichtig. Mit Sorge beobachten wir deshalb die derzeitige Entwicklung bei WhatsApp. Bereits seit längerem setzen wir WhatsApp als Kommunikationsmittel mit unseren Kunden erfolgreich ein, aber nun möchten wir Dir noch weitere, sicherere Alternativen bieten. So sind wir […]

Frohes neues Jahr!

Gordon A. Vahldiek Es ist etwas ruhig um mich und die Arbeitszeugnishilfe in den letzten Tagen geworden. Mein Team und ich haben unsere wohlverdiente Weihnachtspause genossen. Zusätzlich habe ich diese besinnliche Zeit genutzt,  um eine persönliche Rück- und Ausblicks-Übung zu machen. Ich habe es mir nämlich zur Gewohnheit gemacht, zu Sylvester das Jahr Revue passieren […]

Wir feiern! 2 Jahre Arbeitszeugnishilfe!

Unser Geschenk an Sie: Jubiläumsrabatt! Gordon A. Vahldiek Es bleibt alles neu! Vor zwei Jahren sind wir mit www.arbeitszeugnishilfe.ch live gegangen! Einem neuen, innovativen Ansatz, um Menschen im gesamten deutschsprachigen Raum beim schwierigen Thema Arbeitszeugnis zu helfen und Unterstützung zu bieten. Unser 2-jähriges Bestehen feiern wir heute und beschenken uns (und Sie) mit einem Relaunch unserer Marke. […]

Welche Fristen gelten für ein Arbeitszeugnis?

“Sie/Er war stets bemüht.” Gordon A. Vahldiek Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, die für das berufliche Weiterkommen grosse Bedeutung besitzt. Gemäss Artikel 330a OR erhält jeder Arbeitnehmer das Recht, jederzeit ein Arbeitszeugnis anzufordern. Gleichzeitig erhält jeder Arbeitgeber die Pflicht, auf den Wunsch des Arbeitnehmers hin ein Zeugnis auszustellen. Im Folgenden erfahren Sie, welche Fristen Sie […]

Wissen Sie, welche Noten ihr Arbeitszeugnis enthält?

Arbeitszeugnis Zeugnisnoten

Wir stellen ausgewählte Formulierungen vor Gordon A. Vahldiek Gute Arbeitszeugnisse und darin enthaltene Noten öffnen die Türen zu Unternehmen – doch wie erkennen Sie, ob Sie ein gutes oder gar sehr gutes Arbeitszeugnis erhalten haben? Oder ob Ihr Zeugnis lieber niemandem gezeigt werden sollte …? Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen, wenn Sie Ihr […]

Denken Sie an ihr Zwischenzeugnis!

Es ist wichtiger, als Sie zunächst annehmen. Gordon A. Vahldiek Vor kurzem durften wir einen Kunden bei seinem Arbeitszeugnis betreuen, der 24 Jahre lang in derselben Firma gearbeitet hatte. In dieser Zeit hat er nur einmal seine Position im Unternehmen gewechselt und das auch erst nach 19 Jahre. Weder bei diesem internen Wechsel als auch […]

Die Arbeitszeugnishilfe wird Teil der Beyond Talent GmbH

Gordon A. Vahldiek Seit kurzem gehört die Arbeitszeugnishilfe zum Markenportfolio der Beyond Talent GmbH. Damit wollen wir dem starke Unternehmenswachstum der letzten 12 Monate Rechnung tragen und wir können unseren Kunden damit in Zukunft einen noch besseren Service liefern. Die Beyond Talent GmbH bietet der Arbeitszeugnishilfe dabei ein ideales Umfeld für eine weitere positive Entwicklung […]

Happy Birthday Schweiz

Gordon A. Vahldiek Wir wünschen unseren Schweizer Kunden einen schönen und erholsamen 1. August! Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis jetzt auf Folgendes prüfen: Unvorteilhafte Codes, die Ihnen schaden könnten Geheime Formulierungen, die nur Personaler lesen können Unvollständigkeit, die von erfahrenen HR-Managern als negativ bewertet wird Gehen Sie sicher, dass Ihnen niemand Steine in den Weg für Ihre […]

Unsere Mission bei der Arbeitszeugnishilfe

Gordon A. Vahldiek Unsere Mission gibt es nun auch in Wort und Bild! Hier können Sie die Erklärung unseres Gründers und Geschäftsführers Gordon Alexander Vahldiek als Video anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=JeSNfWVFvTcSie brauchen auch Hilfe bei Ihrem Arbeitszeugnis? Gerne können Sie uns kostenlos und unverbindlich für eine telefonische Erstberatung kontaktieren. Buchen Sie dazu einfach und bequem einen Termin […]

Ein professionelles Arbeitszeugnis – wichtiger Teil eines wertschätzenden Kündigungsprozesses

Warten auf Arbeitszeugnis

Unprofessionelles Verhalten schadet beiden Seiten. Gordon A. Vahldiek Die Trennung von einem Unternehmen, vor allem eine unfreiwillige, tut immer weh. Das weiss jeder, der schon einmal eine Kündigung erhalten hat. Wenn dann der Kündigungsprozess – auch  Offboarding genannt, auch noch unprofessionell und wenig wertschätzend abläuft kann, ist das umso schmerzhafter! Unverzichtbarer Bestandteil des Offboarding ist […]