Ist Dein Arbeitszeugnise, der Stolperstein deiner Karriere?

Ist Dein Arbeitszeugnis, der Stolperstein deiner Karriere? Gemäss einer Studie der Marktforschungsfirma Bitkom scheitern 52% der Einstellungen an unzureichenden Arbeitszeugnissen. Gordon A. Vahldiek Du schreibst eine Bewerbung nach der anderen, Du hast immer wieder Vorstellungsgespräche und am Ende bekommst Du doch nur wieder eine Absage? Kann es sein, dass Du vielleicht ein schlechtes Arbeitszeugnis hast? […]

Es regnet wieder⭐ für die Arbeitszeugnishilfe!

Es regnet wieder⭐ für die Arbeitszeugnishilfe! Erneute Auszeichnung als Top Dienstleister 2021 und Top Empfehlung 2021 Gordon A. Vahldiek Im Mai hat es wieder Sterne geregnet für die Arbeitszeugnishilfe!  Unsere Kunden haben uns elfmal mit “Sehr Gut”, zweimal mit “Gut” und einmal mit “Zufriedenstellend” bewertet, so dass wir auch weiterhin die Auszeichnungen “Top Dienstleister 2021” und “Top […]

Online Bewerbungstraining “Bewerbungsvorbereitung mit Stil!

Online Bewerbungstraining “Bewerbungsvorbereitung mit Stil! Gordon A. Vahldiek Bereits zum zweiten Mal veranstalten wir in Kooperation mit dem Knigge Kolleg unser Online Bewerbungstraining “Bewerbungsvorbereitung mit Stil!“. Dieses, speziell auf die Bedürfnisse von Stellensuchenden, zugeschnittene Online Training wird wieder von zwei hochkarätigen Referenten durchgeführt. Markus Berg ist Geschäftsführer, Manager, Personalberater, Etikette-Trainer und Vorstandsmitglied der Deutschen-Knigge-Gesellschaft. Wenn es also jemanden gibt, der […]

ArbeitszeugnishilfeB2B ist da!

ArbeitszeugnishilfeB2B ist da! Die innovative Arbeitszeugnislösung für Firmenkunden Gordon A. Vahldiek Heute darf ich voller Stolz mitteilen, dass die Arbeitszeugnishilfe Zuwachs bekommen hat! Aber heute helfen wir nämlich nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Arbeitgebern bei ihrem Arbeitszeugnis! Denn seit heute ist ArbeitszeugnishilfeB2B live!  Solltest Du eine KMU führen, eine Führungskraft oder ein Entrepreneur in einem Startup […]

Wir schaffen MEHR! WERT!

Wir schaffen MEHR! WERT! Gordon A. Vahldiek Es ist uns ein wichtiges Anliegen Dir, mit unseren Produkten, einen möglichst grossen Mehrwert zu liefern. So arbeiten wir ständig an der Verbesserung unserer Produkte, um Dir bei deinem Zeugnisproblem eine optimale Unterstützung zu bieten. Wir haben deshalb unsere 5-Schritte-Anleitung: «Was tun bei einem schlechten Arbeitszeugnis?» komplett überarbeitet […]

Alternativen zu WhatsApp

“Ihre Datensicherheit ist uns extrem wichtig.” Gordon A. Vahldiek Die Privatsphäre und Datensicherheit unserer Kunden sind uns extrem wichtig. Mit Sorge beobachten wir deshalb die derzeitige Entwicklung bei WhatsApp. Bereits seit längerem setzen wir WhatsApp als Kommunikationsmittel mit unseren Kunden erfolgreich ein, aber nun möchten wir Dir noch weitere, sicherere Alternativen bieten. So sind wir […]

Frohes neues Jahr!

Gordon A. Vahldiek Es ist etwas ruhig um mich und die Arbeitszeugnishilfe in den letzten Tagen geworden. Mein Team und ich haben unsere wohlverdiente Weihnachtspause genossen. Zusätzlich habe ich diese besinnliche Zeit genutzt,  um eine persönliche Rück- und Ausblicks-Übung zu machen. Ich habe es mir nämlich zur Gewohnheit gemacht, zu Sylvester das Jahr Revue passieren […]

Wir feiern! 2 Jahre Arbeitszeugnishilfe!

Unser Geschenk an Sie: Jubiläumsrabatt! Gordon A. Vahldiek Es bleibt alles neu! Vor zwei Jahren sind wir mit www.arbeitszeugnishilfe.ch live gegangen! Einem neuen, innovativen Ansatz, um Menschen im gesamten deutschsprachigen Raum beim schwierigen Thema Arbeitszeugnis zu helfen und Unterstützung zu bieten. Unser 2-jähriges Bestehen feiern wir heute und beschenken uns (und Sie) mit einem Relaunch unserer Marke. […]

Arbeitszeugnis Codes Geheimsprache und Formulierungen

“Vermeintlich gute Aussagen enthalten eine negative Bewertung” Gordon A. Vahldiek Du hast Dein Arbeitszeugnis erhalten, auf den ersten Blick wirkt es sehr positiv und Du bist zufrieden damit. Doch es gilt das Arbeitszeugnis auf versteckte Codes und Formulierungen zu überprüfen, die positiv klingen, aber oft das Gegenteil bedeuten. Ursache hierfür liegt beim Gesetzgeber, der vorschreibt, […]

Welche Fristen gelten für ein Arbeitszeugnis?

“Sie/Er war stets bemüht.” Gordon A. Vahldiek Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, die für das berufliche Weiterkommen grosse Bedeutung besitzt. Gemäss Artikel 330a OR erhält jeder Arbeitnehmer das Recht, jederzeit ein Arbeitszeugnis anzufordern. Gleichzeitig erhält jeder Arbeitgeber die Pflicht, auf den Wunsch des Arbeitnehmers hin ein Zeugnis auszustellen. Im Folgenden erfahren Sie, welche Fristen Sie […]