Lass Dein Arbeitszeugnis professionell prüfen, denn es ist ein wichtiger Faktor für Deine Karriere.
Bist Du Dir unsicher, ob in Deinem Zwischen- oder Abschlusszeugnis negative Codes verwendet wurden?
Lass es jetzt professionell analysieren.
Stelle Dir vor, Du bewirbst Dich auf Deinen Traumjob. Aber Dein letztes Arbeitszeugnis ist nicht wohlwollend formuliert und enthält versteckte Codes, die Dich nicht wahrheitsgetreu beschreiben. Dir bleibt eine einmalige Chance verwehrt. Das für dich ideale Unternehmen hat fortan einen negativen Eindruck von dir. Das muss nicht sein. Du hast ein Anrecht darauf, dass versteckte Zeugniscodierungen aus Deinem Zeugnis entfernt werden.
Du hast in einem besonderen Projekt mitgearbeitet? Oder verfügst Du über Fähigkeiten und Fertigkeiten, die gerade in deinem Berufszweig sehr gefragt sind? Du hast ein Team geführt? All diese Punkte müssen zwingend in Deinem Arbeitszeugnis erwähnt werden, denn sie sind wichtig für deine berufliche Entwicklung. Ferner existieren formale sowie gesetzliche Anforderungen, die in jedem Arbeitszeugnis unbedingt erfüllt sein müssen.
Gerade in grösseren Unternehmen nehmen sich die Personalabteilungen oft nicht die Zeit, Dir ein individuelles Arbeitszeugnis auszustellen. Meist wird eine Vorlage verwendet und vereinzelt wird etwas angepasst. Aber spiegelt das wirklich alles wider, was Du während deiner Anstellung geleistet hast? Lass Dein Arbeitszeugnis dahingehend professionell prüfen.
Über unsere sichere SSL-Verbindung nach Banken-Standard lädst Du Dein Zeugnis während des Bestellprozesses hoch. Du kannst auch mehrere Dateien anhängen, falls dein Zeugnis aus mehreren Dateien besteht oder du klärende Dokumente mitsenden möchtest.
Dein Arbeitszeugnis wird von mindestens zwei unserer HR-Profis auf versteckte Codes oder Zeugniscodierungen geprüft. Wir erarbeiten ein detailliertes, schriftliches Feedback.
Du erhältst innert von 3 Arbeitstagen Dein detailliertes, schriftliches Feedback per E-Mail. Gleichzeitig erhältst Du bei Buchung des entsprechenden Services Deinen verbesserten und unterschriftsbereiten Zeugnisentwurf im Word-Format.
Im nächsten
Schritt nach der Paketauswahl kannst Du deine Zeugnisdateien ganz bequem hochladen und
deiner Bestellung einen Kommentar hinzufügen. Alle Prüfungen erfolgen nach
dem Vier-Augen-Prinzip durch
zwei unserer qualifizierten Zeugnisexpertinnen und -experten. Wir prüfen und
schreiben Zeugnisse in Deutsch und Englisch.
Die Prüfung bzw.
Erstellung Deines Arbeitszeugnisses erfolgt innerhalb 2
– 3 Arbeitstagen (Mo-Fr). Du hast es eiliger?
Dann buche im nächsten Schritt die Express-Option für eine
Zustellung innerhalb 24 Stunden (bzw. über das
Wochenende) dazu. Du benötigst ein weiteres Zeugnis geprüft? Im nächsten
Schritt kannst eine vergünstigte Prüfung eines weiteren Zeugnisses
hinzubuchen.
Du
hast auch zu einem späteren Zeitpunkt (nach der Zustellung deiner Bestellung)
die Möglichkeit, zu einem Upgrade auf
ein höheres Paket zu einem vergünstigten Preis.
Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips und detaillierte
schriftliche Beurteilung auf 6-8 PDF-Seiten
89 CHF
89CHF
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✕ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✕ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
✕ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Basis-Paket + Formulierungsvorschläge und
Anleitung sowie Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnis
129 CHF
119CHF
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✓ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✓ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
✓ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✕ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✕ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Premium-Paket + Neuerstellung
eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben
mit sehr guter Beurteilung
199 CHF
189CHF
✓ Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
✓ Schriftliche Beurteilung im PDF-Format
✓ Kritische Formulierungen detailliert beschrieben
✓ Konkrete Formulierungsvorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
✓ 5-Schritte-Anleitung, wie Du bei Deinem Arbeitgeber zu Deinem Recht kommst (Wert 29 CHF)
✓ Anschreiben-Vorlage für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung des Arbeitszeugnis (Wert 39 CHF)
✓ Neuerstellung eines Arbeitszeugnis nach Deinen Vorgaben mit sehr guter Beurteilung
✓ Word-Ausfertigung (unterschriftsreif)
Prüfung Deines Arbeitszeugnisses
nach Vier-Augen-Prinzips & detaillierte
schriftliche Beurteilung
89 CHF
89 CHF
Basis-Paket + neuformulierte, konkrete Verbesserungsvorschläge + Anleitung sowie Anschreiben-Vorlage zur Durchsetzung Deines Arbeitszeugnisses
119 CHF
119 CHF
Premium-Paket + Neuerstellung
Deines Arbeitszeugnisses nach deinem Wunsch
189 CHF
189 CHF
Präzise Prüfung durch zwei qualifizierte Zeugnisexperten
Schriftliche Beurteilung im
PDF-Format (7 – 9 Seiten)
Detaillierte Beschreibung
kritischer Formulierungen und Zeugniscodes
24h Express-Zustellung optional dazubuchbar
Multilinguale Beurteilung bzw. Formulierung in den Sprachen Deutsch und Englisch
Konkrete Vorschläge zur Verbesserung kritischer Formulierungen
NEU! PDF-Anleitung “So kommst Du zu einem besseren Arbeitszeugnis”
(9 Seiten, Wert 39 CHF)
NEU! 4 Musteranschreiben für die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber zur Neuanforderung eines besseren Arbeitszeugnisses
(Wert 29 CHF)
Neuerstellung Deines Arbeitszeugnis massgeschneidert nach Deinen Vorgaben und mit deiner Wunsch-Beurteilung
Unterschriftsreifer Word-Entwurf Deines neuen Arbeitszeugnisses
Besteht bei Deinem Zeugnis Prüfungsbedarf? Welches Paket passt am besten auf deine Bedürfnisse?
Wir beraten dich gerne bei einem kostenlosen Erstgespräch.
Thomas Trostmann
“Es ist schon eine Kunst ein Zeugnis zu schreiben. Das ist nicht einfach gemacht.”
Thomas Trostmann
Thomas hatte das Gefühl, dass irgendetwas mit seinem Zeugnis nicht wirklich gestimmt hat. Er hat das Zeugnis dann innerhalb von 3 Tagen bei uns prüfen lassen.
Durch die Prüfung des Zeugnisses hat er offene Fragen klären können und sich im Nachhinein wieder sicher gefühlt.
Marie-Kathrin Wartmann
Marie war über einen Personalverleiher vermittelt, die Arbeitgeber waren also unterschiedlich. Marie hatte das Gefühl ein “0815-Arbeitszeugnis” zu bekommen, was nicht ihre Arbeit widergespiegelt hat.
Sie hat sich daraufhin entschieden, die Expertise der Arbeitszeugnishilfe zu ihrem Vorteil zu nutzen.
Marie-Kathrin Wartmann
“Ich hatte das Gefühl ein 0815-Zeugnis zu erhalten.”
Chris Vonlanthen
“Es hat mir einfach extrem viel geholfen, dass ein Experte nochmals drüberguckt.”
Chris Vonlanthen
Chris wurde 2020 aufgrund der Covid-Pandemie aus seiner Stelle im Consulting entlassen. Er wollte daraufhin sein Arbeitszeugnis unbedingt prüfen lassen.
Durch die Einschätzung unserer Experten konnte Chris bestätigt werden, ein sehr gutes Arbeitszeugnis in den Händen zu halten.
Über unsere sichere SSL-Verbindung nach Banken-Standard lädst Du Dein Zeugnis während des Bestellprozesses hoch. Du kannst auch mehrere Dateien anhängen, falls dein Zeugnis aus mehreren Dateien besteht oder du klärende Dokumente mitsenden möchtest.
Dein Arbeitszeugnis wird von mindestens zwei unserer HR-Profis auf versteckte Codes oder Zeugniscodierungen geprüft. Wir erarbeiten ein detailliertes, schriftliches Feedback.
Du erhältst innert 3 Arbeitstagen Dein detailliertes, schriftliches Feedback per E-Mail. Gleichzeitig erhältst Du bei Buchung des entsprechenden Services Deinen verbesserten und unterschriftsbereiten Zeugnisentwurf im Word-Format.
Du profitierst von unserer jahrelangen Spezialisierung bei der Prüfung von Arbeitszeugnissen. Wir decken die verwendeten versteckten Codes und die Zeugniscodierungen Deiner jeweiligen Branche auf.
Egal ob in der Bank, in Versicherungen oder anderen Berufen mit einem hohem Vertrauensfaktor: Eine falsche Bemerkung, ein versteckt gesetzter Code, kann Dich Deine Reputation kosten. Gehe lieber auf Nummer sicher und lasse Dein Zeugnis jetzt prüfen.
Die Arbeit mit Menschen ist etwas ganz besonderes. Du willst Menschen helfen und ihnen ein Stück Lebensqualität geben. Doch widerspiegelt Dein Zeugnis wirklich Deine Herzlichkeit, Fürsorge und Wärme? Lasse Dein Zeugnis jetzt prüfen, damit es individuell auf dich zugeschnitten wird.
Bist Du Dir nicht sicher, ob Dein Arbeitszeugnis wirklich all deine Fähigkeiten, Aufgaben und Tätigkeiten widerspiegelt? Lasse Dein Arbeitszeugnis jetzt auf diese Punkte überprüfen und profitiere zusätzlich von der Option der Zeugniserstellung – ganz nach Deinen Wünschen.
Mal angenommen, Du bewirbst dich auf 2 Stellen. Und bei dem einen Job bekommst du monatlich 75 CHF mehr. Nun wirst Du aber dort nicht zum Gespräch eingeladen, weil Dein Arbeitszeugnis fehlerhaft war oder nicht das widergespiegelt hat was Du geleistet hast. Du siehst also, wie schnell sich die Prüfung für Dich rechnen kann!
Ja. Wir bieten im zweiten Schritt des Bestellprozesses die Buchung der Express-Option an. Damit erhältst du Dein gebuchtes Paket innert 24 Stunden. Auch an Wochenenden.
Nein. Bei uns kommen keine automatisierten Programme oder künstliche Intelligenzen zum Einsatz. Jedes Zeugnis wird von mindestens zwei qualifizierten und ausgebildeten HR-Expertinnen und -Experten geprüft und beurteilt. Gleiches gilt für die Gestaltung von Arbeitszeugnissen. Generatoren oder allgemein gültige Vorlagen wirst Du bei uns nicht finden.
Du erhältst auf der Warenkorb-Seite die Möglichkeit, Deiner Bestellung eine qualifizierte Übersetzung des Zeugnisses ins Englische hinzuzufügen. Hierbei achten wir auf die Standards zur Erstellung englischsprachiger Zeugnisse.
Wir prüfen mit dem 4-Augen-Prinzip jeden Satz und jedes Wort Deines Zeugnisses. Du erhältst am Ende eine PDF mit 6 bis 8 Seiten. Hier gilt natürlich: Je weniger, desto besser. Denn je weniger wir als Verbesserung sehen, desto besser ist Dein Zeugnis. Auf die positiven Dinge gehen wir natürlich trotzdem per Feedback ausführlich ein!
Jaein: Alle unsere Produkte haben eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie. Solltest Du mit uns nicht zufrieden sein, kontaktiere uns per Mail (info@arbeitszeugnishilfe.ch) und wir leiten Deine Erstattung ein.
Je nach Situation gibt es verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen. Prinzipiell unterteilt man das Arbeitszeugnis in diese vier Unterkategorien:
Die Codesprache ist die Geheimsprache, die in vielen Arbeitszeugnissen auch heutzutage noch oft genutzt wird. Vermeintlich positiv wirkende Aussagen sollen hier den zukünftigen Arbeitgeber „warnen“. Ein typisches Beispiel ist die Unterscheidung in „stets zur vollsten Zufriedenheit“ (= sehr gut) bis hin zu „er/sie bemühte sich stets“ (=mangelhaft).
Es ist wichtig, zu wissen, dass diese Codes unzulässig sind. Fall Du vermutest, dass in Deinem Arbeitszeugnis einige dieser Codes angewendet wurden, dann lasse dein Zeugnis genau von uns analysieren.
Du kannst jederzeit ein Arbeitszeugnis bei Deiner Arbeitgeberin oder deinem Arbeitgeber beantragen. Dank der Verankerung im Schweizer Arbeitsrecht, ist Deine Arbeitgeberin oder dein Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, Dir auf Deinen Wunsch ein Zeugnis auszustellen. Ein Anspruch darauf besteht übrigens bis zu zehn Jahren nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Falls ein Arbeitszeugnis verweigert wird, kann dies gerichtlich eingefordert werden.
Das Arbeitszeugnis soll der neuen Arbeitgeberin oder dem neuen Arbeitgeber die Möglichkeit geben, sich ein relativ objektives Bild über die potenzielle Arbeitnehmerin oder den potenziellen Arbeitnehmer zu machen. Es ist Teil Deiner Bewerbungsmappe und oft ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Auswahl neuer Angestellter.
Im Obligationenrecht ist gesetzlich geregelt, was in ein Arbeitszeugnis inkludiert werden darf und was nicht. Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber muss vollständige, wahrheitsgetreue und wohlwollende Informationen inkludieren. Hier muss auf wesentliche Punkte wie Personalien, Position und Aufgaben in der Firma sowie erbrachte Leistung, Qualifikation und Verhalten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers eingegangen werden. Wichtig ist auch zu erwähnen, dass sich das Arbeitszeugnis nur auf das berufliche Verhältnis beziehen darf und keine verdeckten Andeutungen in Codesprache enthalten darf. Wir prüfen Dein Arbeitszeugnis gerne auf Rechtmässigkeit.
Im Falle von fehlerhaften oder fehlenden Angaben und Ablehnung der Korrektur seitens der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers kann vor Gericht der Anspruch auf Korrektur geltend gemacht werden.
Arbeitszeugnishilfe.ch wurde mit der Zielsetzung gegründet, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse zu unterstützen. Durch unsere professionelle Analyse von Zwischen- und Abschlusszeugnissen wollen wir dazu beitragen, Konflikte mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zu vermeiden oder zu entschärfen. Es ist unsere Mission für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer in der Schweiz ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit die Chancen am Schweizer Arbeitsmarkt zu verbessern.
Gegründet wurde Arbeitszeugnishilfe.ch im Februar 2018 von Gordon Alexander Vahldiek. Er verfügt über 14 Jahre Erfahrung mit Arbeitszeugnissen in verschiedenen internationalen Unternehmen. Vor seiner beruflichen Karriere studierte er Wirtschaft- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Während seiner Karriere hat er sich sowohl als HR-Mitarbeiter als auch als Führungskraft kontinuierlich und aus verschiedenen Perspektiven mit dem Themenfeld “Arbeitszeugnisse auf Arbeitgeberseite”. Aber auch als Arbeitnehmer konnte er wertvolle Erfahrungen mit Arbeitszeugnissen sammeln. Eine intensive inhaltliche und juristische Auseinandersetzung mit diesem Thema liess ihn zu einem Experten auf dem Gebiet werden. Für sein privates Umfeld war er deshalb bereits lange vor der Gründung von Arbeitszeugnishilfe.ch ein geschätzter Ansprechpartner, wenn Unsicherheit bei einem Zwischen- oder Abschlusszeugnis bestand. Daraus ist die Idee entstanden, diese Hilfeleistung bei Arbeitszeugnisfragen zu professionalisieren und jeder Person in der Schweiz zugänglich zu machen.
Bereits vor der Gründung baute der Gründer von Arbeitszeugnishilfe.ch, Gordon Alexander Vahldiek, ein qualifiziertes Expertennetzwerk auf. So konnte bereits zu Beginn schnell auf professionelle Fachexpertinnen und -experten im Bereich «Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht» zurückgegriffen werden.
Bei diesem Expertennetzwerk handelt es sich um qualifizierte Fachleute aus der Praxis und keine reinen Juristen. Also Menschen aus dem Personalbereich, die tagtäglich mit dem Thema «Bewerbungen und Arbeitszeugnisse» zu tun haben und die entsprechend erfahren und geschult sind. Wir sehen das als Vorteil gegenüber einer rein juristischen Prüfung, die oft an der beruflichen Realität vorbeigeht.
Dieses professionelle Netzwerk wird zu den Zeugnisanalysen hinzugezogen. Mittlerweile arbeitet für Arbeitszeugnishilfe.ch ein festes und eingespieltes Team von Arbeitszeugnisprüferinnen und -prüfern. Und sollte dennoch einmal eine rechtliche Beratung nötig sein, verfügt das Netzwerk von Arbeitszeugnishilfe.ch auch über Juristinnen und Juristen im Bereich «Arbeitsrecht», die im Bedarfsfall eingebunden werden können.
Wir unterstützen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz bei der Einschätzung und Verbesserung ihrer Arbeitszeugnisse.
Es ist unsere Mission, für jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer in der Schweiz ein faires und professionelles Arbeitszeugnis sicherzustellen, um damit die Chancen am Schweizer Arbeitsmarkt zu verbessern.
Ihr optimalstes Arbeitszeugnis ist unser Anspruch.
Wenn Du Fragen hast, schreib uns eine Nachricht!
