Die Schwierigkeiten bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen kann sehr aufwendig und zeitintensiv ausfallen. Insbesondere wenn Sie dieser Arbeit nicht täglich nachgehen und deshalb verstärkt auf Korrektheit und Formulierung achten müssen. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt oftmals die Personalabteilung, die die Erstellung von Arbeitszeugnissen übernimmt und sich fachlich mit dieser Arbeit auskennt. In der Folge kommen häufig Standardformulierungen zum Einsatz, die nur wenig auf den jeweiligen Mitarbeiter angepasst werden. Ob sie dessen Leistung im Unternehmen wirklich widerspiegeln können, bleibt fraglich. Darüber hinaus schleichen sich schnell Fehler in die Formulierung ein, sodass unnötige Diskussionen bereits absehbar sind.
Viele Unternehmen stellen sich zudem die Frage, wann ein Arbeitszeugnis überhaupt ausgestellt werden und welche Angaben es beinhalten muss. Der Unterschied zwischen Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung ist oft nicht klar und bietet weitere Probleme, wenn es um die Erstellung eines Arbeitszeugnisses geht. Mit einem professionellen Service, mit dem Sie ein Arbeitszeugnis erstellen lassen können, umgehen Sie diese Schwierigkeiten und legen Ihren Mitarbeitern Arbeitszeugnisse vor, die deren Leistungen auch tatsächlich widerspiegeln.
Der Unterschied zwischen Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung
Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, hat er ein Recht auf ein Arbeitszeugnis. Der Arbeitnehmer kann anstelle des Arbeitszeugnisses aber auch eine Arbeitsbestätigung fordern. Diese beschränkt sich auf Angaben zur Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie auf die Aufgabe und Funktion des Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens.
In der Regel wird sich ein Arbeitnehmer für eine Arbeitsbestätigung entscheiden und nicht auf ein Arbeitszeugnis bestehen, wenn anzunehmen ist, dass dieses eine schlechte bis sehr schlechte Leistungsbeurteilung widerspiegeln würde. Dennoch hat er einen Anspruch darauf ein Arbeitszeugnis erstellen zu lassen.
Arbeitszeugnisse professionell erstellen lassen
Indem Sie Arbeitszeugnisse Ihrer Mitarbeiter professionell erstellen lassen, sparen Sie sich einen hohen zeitlichen Aufwand und umgehen Diskussionen mit Ihren Mitarbeitern. Darüber hinaus erhalten diese ein persönliches und individuelles Zeugnis, das an die charakterspezifischen Eigenschaften angepasst ist und die Leistungen in angemessener Weise hervorhebt. Da Experten Ihre Arbeitszeugnisse verfassen, können Sie von einer konstanten sowie hohen Qualität ausgehen, die die aktuellen arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt. So sparen Sie Zeit und Ressourcen, während Sie auf Qualität und Professionalität setzen.
